Care Nursing
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◎2017/11/14

親を介護する際の注意点
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◎2017/10/26

ストレスを感じないために
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◎2017/9/14

介護サービスの種類
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介護用品
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老人ホームの介護職の資格
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遠距離介護の始め方
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「介護 会社」
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Twitter kosotsushushoku 高卒就職ナビ

返信 リツイート 9:41

基本的に辞めていく人間に興味はないから成立笑 👉介護、建設、飲食業での需要が高い理由は、替えが効く触手だから。 これを利用しないと自分の主張、意見姿勢も見せられない、その方が問題。 出社なしで辞められる「退職代行」話題に 何ができるの?運営会社に聞くと... headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180721-…

Twitter takudaipare たくや@KIOKUYAカメラマン

返信 リツイート 9:18

残念ですね 県内外に影響が大きいでしょうね 【栃木県 2018.07.20】 介護保険事業者の行政処分について pref.tochigi.lg.jp/e03/houdou/201… 【PNB】 栃木県薬会長会社のメディカルグリーンに行政処分 栃木県、介護報酬不正請求で78万円強受領 pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/…

Twitter kojima_aponet 小嶋 慎二@アポネット

返信 リツイート 8:55

介護施設様からよく頂くご質問と回答です Q. 「初回お試しレンタル」代金のお支払いは?レンタル延長は可能? An. 初回お試しレンタル料のお支払いは、事前のお振り込み、または納品・設置に伺いました際に、現金にてお支払いお願いいたします。 レンタル延長に関しては、当社スタッフまでお申し付け下さい。「初回お試しレンタル」終了後は、通常のレンタルプランをご用意しております。 マイクロバブル 介護ケア microbubble.life/kaigo_rental.ht...">microbubble.life/kaigo_rental.ht... 株式会社ワクレア 神戸市中央区中町通2-2-17武田ビル フリーダイヤル0120-826-035 マイクロバブル介護ケア|マイクロバブル・ナノシャワー専門工房|マイクロバブルトルネード...

高速バス・夜行バスの障害者割引について。バス会社によって介護人や精神障害者も対象に - バスとりっぷ news.google.com/news/url?sa=t&…

Twitter tabiable 旅できる!

返信 リツイート 8:45

★耳より情報 更新! 7/23★ 更新しました! 各拠点の「おすすめ!お仕事情報」をお知らせします。 本社ビジネスからのおすすめ ~事務系・コールセンター・軽作業(都内)~ www.sigma-staff.co.jp/user/intro/bran...">www.sigma-staff.co.jp/user/intro/bran... 本社メディカルケアからのおすすめ ~医療・介護系(都内)~ www.sigma-staff.co.jp/user/intro/bran... 横浜支店からのおすすめ ~神奈川エリア~ www.sigma-staff.co.jp/user/intro/bran... 大宮支店からのおすすめ ~埼玉エリア~ www.sigma-staff.co.jp/user/intro/bran... 札幌支店からのおすすめ ~事務系・軽作業・コールセンター~ https://www.sigma-staff.co.jp/user/intro...

「健康介護コンシェルジュ®」3級受検までの流れ ① テキストブック&お助けハンドブックを購入 2500円+(税金、送料)  ※テキストブックで受検勉強します。 お助けハンドブックは検定試験だけでは『よろず相談役』としては不十分なので、その不足を補います。各相談窓口や専門用語、関連資料などを充実させ、『よろず相談役』として検定終了後も活用できます。    ② 受検料:検定料4000円 個人の場合...

ここ数週間でパーキンソンの進行、というか本人の気力の減退が半端ない。まあトイレの失敗が増えると、そういう気持ちにもなるだろうけど…取り敢えず会社介護休暇規約確認するか

Twitter yayoi_k3 やよい

返信 リツイート 8:34

京浜東北線で赤羽、上野、東京、川崎各駅で体調不良介護の為停車。 本当に殺人的暑さなのか…それでも会社に行く日本人って異常だよね。 私も含め…

今、介護が社会問題となっています

介護のために会社を辞めることについて

介護のために会社を辞めることについて

今、大きな社会問題となっているのが、身近な人の介護に専念するために勤めている会社を辞める人の増加です。
ただし結論から言うと、これはあまり推奨できることではありません。
何故かと言うと、仕事を辞めてしまうと収入が途絶えてしまうため、そして一昔前に比べると景気は良くなったとはいえ、まだまだ現状は再就職が難しいためです。
また会社に行くことで、介護している人が気分転換をはかれると言うメリットも失われてしまいます。
特に収入が途絶えてしまうことに関しては、その人の生活が成立しなくなってしまうおそれもあり、そうなると介護を提供するどころではなくなってしまいます。
たとえば様々な休暇制度と介護保険が適用されるサービスを利用すれば、ある程度のところまでは仕事を続けることはそれほどは難しくないはずです。
それでも従来のように勤め続けるのが難しいと言う場合は会社側に相談をして、たとえば正規雇用から時間や日数に融通がききやすい非正規雇用に変更してもらうのも良いかもしれません。
企業においても従業員の離職を防ぐことにはメリットがありますから、即座に辞めてしまうのではなく、会社側と相談して工夫を施すことが大切です。

介護の給料、なぜ安い?

人手の割りに給料が安いと言われる、介護業界。
しかし、それには理由があります。
最も大きな理由は、経営で発生する費用のほとんどが人件費であるという事です。
もし、従業員の給料を上げた場合、それは直接経営に影響を及ぼしてしまいます。
経営者としては、慎重にならざるを得ないのです。
また、離職率が高いことも原因の一つです。
従業員の平均技術が上がらないため、相応の稼ぎしか生まれないのです。
しかし、そんな介護業界でも給料を上げる方法はあります。
最も重要なのは、労働現場において重要なポジションを確立することです。
そのためには、まず資格を取得することが大事です。
介護に関係する資格は数多くあります。
特に、責任者や施設管理に必須となるものを取得していきましょう。
そして、現場では難しい仕事を出来るだけ選んでください。
もし、その仕事を出来るのが一人だけならば、経営者は賃上げ交渉に応じざるを得ないのです。
介護は、日本を支える重要な仕事です。
その仕事を長く続けるためにも、給料を上げていく事をまずは優先してみてはいかがでしょうか。

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