Care Nursing
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◎2017/11/14

親を介護する際の注意点
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◎2017/10/26

ストレスを感じないために
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◎2017/9/14

介護サービスの種類
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老人ホームの介護職の資格
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◎2017/4/25

遠距離介護の始め方
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◎2017/3/21

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◎2017/2/24

介護の仕事内容について
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「介護 会社」
に関連するツイート
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返信先:@PQg1SfCRvjazsp4 今回守ってくれない会社は今後も守ってくれません。介護業界はどこでも人手不足なので、選り取り見取りで、ちゃんと働き手を大事にしてくれるところに移ったほうがいいと思います。

介護の事なら光研へ。株式会社光研では、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、福祉用具レンタル・販売、住宅型有料老人ホームを運営しております。ご相談のみでも、お気軽にお問合せください。

Twitter株式会社 光研@koken_bldg

返信 リツイート 36分前

株式会社フロンティアの介護 めいほくの憩 牧野香音 youtube.com/watch?v=0y51qv… #フロンティアの介護 #めいほくの憩 #牧野香音

返信先:@bluesky_moon26 えっーええ。 偏見持ったらあかん。 それは分かりますが それでなくても ストレスが多い仕事 暴言 暴力も普通の会社では無いような 事が日常にありふれてる。 大丈夫なのかと心配。 その人が事件を起こしたら 介護士ってヤバい奴の仕事って なりませんように。 批判殺到 炎上💧 でも本音です。

株式会社結の樹がAR砂場「iSandBOX」を福祉介護業界に日本初導入! prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPさんから

仕事と育児を両立させるうえで使える制度が「時短勤務制度」です。 「短時間勤務制度」略して「時短勤務」は「改正育児・介護休業法」という法律で定められ、すべての会社で「短時間勤務制度」と「所定外時間外労働の免除」が必須義務となっています。

Twitter働き方改革のご提案@workstyle_tech

返信 リツイート 12:19

返信先:@dbd_rano まさにそれです。 不動産系の会社って兼業バリバリやってるとこ多いですし、建物建てたりサ高住管理したり色々介護業と重なるところ多いので、兼務してるパターンが多いのかもしれないですね

株式会社 永心 afw-at.work/detail.php?cid… 有料老人ホーム オープニングスタッフ募集! 正社員(昼勤・夜勤) 訪問介護事業所 登録ヘルパーも同時募集 #岡山求人

TwitterJOBアットタウン【web版】@JOBwebattown

返信 リツイート 11:48

介護費用の総額、平均で787万円(損害保険ジャパン日本興亜株式会社kaigolab.com/money/41629 #介護 #福祉

会社は業界大手でも、職員ひとりひとりを見られるかって言ったら無理だし、そこらへんは介護という仕事を選んだ人間のモラルにかかってるのかなあ、と。どうしたもんですかね。

今、介護が社会問題となっています

介護のために会社を辞めることについて

介護のために会社を辞めることについて

今、大きな社会問題となっているのが、身近な人の介護に専念するために勤めている会社を辞める人の増加です。
ただし結論から言うと、これはあまり推奨できることではありません。
何故かと言うと、仕事を辞めてしまうと収入が途絶えてしまうため、そして一昔前に比べると景気は良くなったとはいえ、まだまだ現状は再就職が難しいためです。
また会社に行くことで、介護している人が気分転換をはかれると言うメリットも失われてしまいます。
特に収入が途絶えてしまうことに関しては、その人の生活が成立しなくなってしまうおそれもあり、そうなると介護を提供するどころではなくなってしまいます。
たとえば様々な休暇制度と介護保険が適用されるサービスを利用すれば、ある程度のところまでは仕事を続けることはそれほどは難しくないはずです。
それでも従来のように勤め続けるのが難しいと言う場合は会社側に相談をして、たとえば正規雇用から時間や日数に融通がききやすい非正規雇用に変更してもらうのも良いかもしれません。
企業においても従業員の離職を防ぐことにはメリットがありますから、即座に辞めてしまうのではなく、会社側と相談して工夫を施すことが大切です。

介護の給料、なぜ安い?

人手の割りに給料が安いと言われる、介護業界。
しかし、それには理由があります。
最も大きな理由は、経営で発生する費用のほとんどが人件費であるという事です。
もし、従業員の給料を上げた場合、それは直接経営に影響を及ぼしてしまいます。
経営者としては、慎重にならざるを得ないのです。
また、離職率が高いことも原因の一つです。
従業員の平均技術が上がらないため、相応の稼ぎしか生まれないのです。
しかし、そんな介護業界でも給料を上げる方法はあります。
最も重要なのは、労働現場において重要なポジションを確立することです。
そのためには、まず資格を取得することが大事です。
介護に関係する資格は数多くあります。
特に、責任者や施設管理に必須となるものを取得していきましょう。
そして、現場では難しい仕事を出来るだけ選んでください。
もし、その仕事を出来るのが一人だけならば、経営者は賃上げ交渉に応じざるを得ないのです。
介護は、日本を支える重要な仕事です。
その仕事を長く続けるためにも、給料を上げていく事をまずは優先してみてはいかがでしょうか。

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